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Sobre Ana Martínez Acedo

¡Hola! Soy Ana, profesional certificada en coaching por la International Coach Federation (ICF) y la Asociación Española de Coaching (ASESCO).
Dedicada al coaching, la facilitación y la formación en desarrollo personal y profesional desde 2014, me especializo en ayudar a empresas a superar dificultades de equipo, fortalecer las habilidades de liderazgo y promover un entorno laboral saludable y productivo.
Soy cofundadora de Bluelook y fundadora de Coaching Efectivo, dos iniciativas que reflejan mi compromiso con el desarrollo y el éxito de individuos y organizaciones.
Además, tengo una certificación en el modelo relacional y de comunicación BRIDGE y soy facilitadora sistémica, lo que me permite abordar las dinámicas de grupo desde una perspectiva integral y efectiva.

Misión

Mi misión es empoderar a las empresas para que sus equipos y líderes alcancen su máximo potencial y se conviertan en la mejor versión de sí mismos, promoviendo un entorno de trabajo basado en la empatía, la colaboración y el aprendizaje continuo.

Enfoque

Mi enfoque se basa en soluciones prácticas y en una profunda comprensión de las necesidades de nuestros clientes, con el objetivo de generar resultados tangibles y duraderos.

Trayectoria

A lo largo de mi trayectoria, he aprendido que el éxito de un equipo o una empresa no se mide solo en resultados, sino también en la calidad de las relaciones y el bienestar de sus miembros. Es por eso que mi trabajo se centra en fomentar la comunicación abierta, la confianza y el desarrollo de una inteligencia emocional robusta.
Además, como formadora en coaching y habilidades blandas, he tenido el privilegio de liderar numerosos talleres y programas de desarrollo que abarcan desde la inteligencia emocional, el trabajo en equipo, propósito y valores, hasta la creatividad y la comunicación consciente. Estos programas no solo brindan herramientas prácticas, sino que también inspiran a los participantes a reflexionar y crecer, tanto a nivel individual como colectivo.
En resumen, mi trayectoria como coach certificada y facilitadora sistémica ha sido un viaje de constante aprendizaje y crecimiento. Cada experiencia y cada cliente me han enseñado algo nuevo, y estoy profundamente comprometida con continuar esta labor de apoyar a individuos y organizaciones en su camino hacia la excelencia y el bienestar.

Sobre Aranzazu Eguskizaga Arias

¡Hola! Soy Aranzazu Eguskizaga Arias, coach de equipos, facilitadora y formadora apasionada por el desarrollo personal y profesional. Creo firmemente en el potencial ilimitado de las personas y en su capacidad para transformar las organizaciones desde dentro. Mi misión es contribuir a la creación de empresas más fuertes y efectivas a través de la mejora continua de sus equipos.
Mi enfoque se basa en la convicción de que las personas son el recurso más valioso de cualquier empresa. Al invertir en el desarrollo y bienestar de los equipos, las organizaciones pueden alcanzar niveles de éxito sin precedentes.
Desde 2014, he dedicado mi carrera profesional a potenciar el desarrollo personal y profesional de individuos y organizaciones, combinando diversas disciplinas y metodologías que me han permitido trabajar eficazmente con equipos, empresas y líderes, promoviendo el desarrollo y el éxito organizacional.

Coach Certificada

Como coach certificada, he perfeccionado la habilidad de acompañar a individuos y equipos en el proceso de alcanzar sus objetivos y maximizar su potencial. Utilizo técnicas avanzadas de coaching que promueven el autodescubrimiento, el establecimiento de metas claras y la superación de obstáculos. Mis sesiones de coaching se caracterizan por una escucha activa, empatía y la formulación de preguntas poderosas que facilitan el crecimiento personal y profesional.

Facilitadora Sistémica

En mi rol de facilitadora sistémica, empleo herramientas sistémicas para abordar y resolver dinámicas complejas dentro de equipos y organizaciones. Esta perspectiva me permite identificar patrones ocultos y desbloquear el potencial colectivo, fomentando la cohesión y la eficacia en el trabajo colaborativo.

Master Practitioner en PNL

Como Master Practitioner en Programación Neurolingüística (PNL), poseo habilidades avanzadas para mejorar la comunicación, la motivación y el rendimiento tanto a nivel individual como de equipo. La PNL me ha dotado de técnicas para reprogramar patrones de pensamiento y comportamiento, facilitando cambios positivos y alcanzando resultados excepcionales.

Certificada en Estilos de Relación y Comunicación BRIDGE

Mi certificación en estilos de relación y comunicación BRIDGE me ha proporcionado una comprensión profunda de cómo las personas interactúan y se comunican en diferentes contextos. Esta metodología me permite apoyar a las organizaciones en la mejora de sus procesos comunicativos y en la gestión eficaz del talento, promoviendo un entorno laboral armonioso y productivo.

Formadora

En mi papel de formadora, he diseñado e impartido programas de formación orientados a mejorar las competencias profesionales de personas empleadas y líderes. Mis programas se centran en el desarrollo de habilidades clave como el liderazgo, la gestión del cambio, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo. He trabajado estrechamente con empresas para alinear la formación con sus objetivos estratégicos, contribuyendo a la creación de una cultura de aprendizaje continuo y excelencia operativa.

Si estás buscando mejorar el rendimiento de tus equipos y llevar a tu empresa al siguiente nivel, estaremos encantadas de acompañarte en este viaje transformador. Juntas, podemos hacer que tu organización sea un lugar donde las personas no sólo trabajen, sino también crezcan y prosperen.

Nuestro Propósito

«Despertar a las organizaciones de nuestro entorno y conectarlas con lo que las hace únicas para que desarrollen su máximo potencial de manera natural».

La expresión de nuestro Potencial

• Generamos las condiciones para que se produzcan resultados positivos y con impacto en diferentes áreas: trabajo en equipo, productividad, creatividad, igualdad, aprendizaje, transformación, etc.
• Enfoque en fortalezas: Identificamos los talentos de las personas y los ponemos a disposición del equipo para crear sistemas más cohesionados, motivados y productivos. Dando forma a esos talentos y a su máximo potencial, generamos una transformación real que perdura en el tiempo, proporcionando apoyo y seguimiento en todo este proceso.
• Detectamos la piedra en el zapato de los equipos y las organizaciones: lo que incomoda, lo que es molesto, lo que hay que quitar o lo que nos recuerda que algo hay que cambiar y habilitamos espacios de conversaciones productivas.
• Invitamos a mirar de otra manera, poniendo el foco en lo que debe permanecer en los equipos y en las organizaciones, los que las hace únicas, en un clima de transparencia, generosidad y cuidado.Ayudamos a construir organizaciones sostenibles, influyentes y referentes en su sector, formadas por personas realizadas y comprometidas. Empresas que atraen el talento, lo desarrollan y lo mantienen.
• Re- Iniciamos personas, equipos y organizaciones para que cojan impulso, se desarrollen y evolucionen de manera coherente con su propósito, formando parte de un sistema más vivo, dinámico y evolucionado.

Lo que nos hace humanas, nuestros Valores.